8.1. ユーザの入社¶

• マスタの登録

  • IM-共通マスタ（ユーザ）
  • intra-mart Accel Kaiden!従業員マスタ
  • intra-mart Accel Kaiden!勤務体系所属マスタ

• 設定

  • 承認者設定
  • 年次有給休暇の設定
  • 代理者設定

• ユーザの登録（IM-共通マスタ）

  『IM-共通マスタ 管理者操作ガイド』の「基本的な設定」-「ユーザ」に基づいて、ユーザを登録します。

  また、この際に勤務管理を利用するためのロールを割り当てます。

  勤務管理を利用するために必要なロールは、以下の通りです。

  • Kaiden! ユーザ

• ユーザの所属組織の設定

  『IM-共通マスタ 管理者操作ガイド』の「基本的な設定」-「ユーザ」に基づいて、ユーザの所属組織、所属期間を設定します。

• ユーザの登録（従業員マスタ）

  本書の「従業員マスタ」に基づいて、従業員マスタに従業員番号を登録します。

  IM-共通マスタの「ユーザID」と勤務管理での「従業員番号」が同じ場合には、この手順は必要ありません。

• ユーザの勤務体系の設定

  本書の「勤務体系所属マスタ」に基づいて、ユーザの勤務体系所属マスタを登録します。

  この設定により、入社したユーザの勤務体系を設定することができます。

• ユーザの承認者の設定

  本書の「承認者設定」に基づいて、ユーザの承認者、点検者を登録します。

• 年次有給休暇の付与（設定）

  入社したユーザへの年次有給休暇を付与すると、対象のユーザが勤務予定・実績で有給休暇を利用できるようになります。

  本書の「休暇管理マスタ」に基づいて、ユーザに年次有給休暇を設定してください。

• 代理者の設定

  入社したユーザの不在時に、他のユーザが代理で勤務表の申請・承認を行えるようにするためには、代理者を設定します。

  本書の「代理設定」に基づいて、ユーザの代理者設定を実施してください。