4.1. intra-mart Accel Kaiden! 勤務管理 マスタの概要と特徴¶
目次
4.1.1. intra-mart Accel Kaiden! 勤務管理 マスタの概要¶
intra-mart Accel Kaiden! 勤務管理では、以下のマスタ情報を管理しており、勤務管理の各機能と密接に連携します。
マスタ名称 概要 項目 各機能のドロップダウンリストの選択肢データ 勤務日付区分 1日を法定休日、所定休日、所定労働日のいずれかに分類するための区分 勤務カレンダー 1日を法定休日、所定休日、所定労働日のいずれかに分類するためのカレンダー 勤務状況 従業員の日々の勤務内容 勤務体系 就業規則および労使協定の内容 休憩・控除・時間年休 従業員が選択できる休憩時間、控除時間、時間年休 従業員 従業員固有の情報 勤務体系所属 ある期間における、従業員が勤務表入力に利用する勤務体系 組織管理者 組織及びその配下組織の管理権限保持者 休暇管理 従業員への休暇付与情報、および、残日数/残時間数 承認者設定 勤務表の承認者と点検者 代理設定 代理可能な権限と代理者
4.1.2. intra-mart Accel Kaiden! マスタの特徴¶
intra-mart Accel Kaiden!の各マスタは、以下のような特徴があります。
マスタ名称 会社 期間化 国際化 外部連携 項目 ○ ○ 勤務日付区分 ○ ○ 勤務カレンダー ○ ※1 ○ 勤務状況 ○ ○ 勤務体系 ○ ○ ○ 休憩・控除・時間年休 ○ ○ 従業員 ○ ○ ※3 勤務体系所属 ○ ○ ※3 ○ 組織管理者 ○ ※2 ○ 休暇管理 ○ ○ ※3 ○ 承認者設定 ○ ○ ※3 代理設定 ○ ○ ※3
4.1.2.1. 会社単位で管理するマスタ¶
intra-mart Accel Kaiden! 勤務管理のマスタの多くは会社単位で管理できます。intra-mart Accel Kaiden! 勤務管理では、「A社はA社のマスタデータのみが利用できる」など、業務／処理を会社の単位で行います。
4.1.2.2. 期間化情報を持つマスタ¶
期間化情報とは、同一のマスタを、ある日付を境にして名称や属性などの情報を変更した変更情報(履歴)のことです。来年度から名称が変わる場合でも、今年度と来年度の両方の情報を保持することができます。また、ある日付を境に、マスタのステータス(有効／無効)を変化させることのできるものもあります。例えば、承認者設定に以下のような期間化情報を持たせることができます。システム有効期間の範囲で無効な期間化情報を補完してデータを保持します。
4.1.2.3. 国際化情報を持つマスタ¶
名称等を複数ロケール（言語）登録可能なマスタです。利用者のロケール設定で表示内容を切り替えることが可能です。
4.1.2.4. 外部連携(インポート)できるマスタ¶
intra-mart Accel Kaiden! 勤務管理では、「intra-mart Accel Platformのジョブスケジューラ」を利用して、マスタデータを一括して登録することができます。