5.1. 概要¶
5.1.1. Kaiden!マスタ¶
intra-mart Accel Kaiden! 勤務管理では、次のマスタを利用しています。
モジュール マスタ 用途 ユーザ intra-mart Accel Kaiden! 勤務管理を利用するユーザ 会社 ユーザが所属する会社 組織 ユーザが所属する組織 項目マスタ ドロップダウンリストの選択肢データ 従業員マスタ 従業員固有の情報 権限設定マスタ 組織及びその配下組織の作業実績の管理権限保持者 プロジェクトマスタ プロジェクトの情報 プロジェクトアサインマスタ 利用者のプロジェクトへのアサイン情報 勤務日付区分マスタ 業務カレンダーで使用する勤務日や休日の区分 勤務カレンダーマスタ 勤務表で利用する業務カレンダー 休憩控除時間年休マスタ 従業員が選択できる休憩時間、控除時間、時間年休 勤務状況マスタ 従業員の日々の勤務内容 勤務体系マスタ 就業規則および労使協定の内容 勤務体系所属マスタ ある期間における、従業員が勤務表入力に利用する勤務体系 組織管理者マスタ 組織及びその配下組織の勤務管理の管理権限保持者 休暇管理マスタ 従業員への休暇付与情報、および、残日数/残時間数 作業実績利用マスタ 利用者の作業実績利用可能情報 作業種類内訳マスタ 作業実績で使用する作業種類の内訳 作業種類マスタ 作業実績で使用する作業の種類 プロジェクト別作業種類マスタ 作業実績で使用するプロジェクトと作業種類のマッピング プロジェクト別分析マスタ 作業実績で使用する作業時間をプロジェクト別に分析する分類項目 組織別分析マスタ 作業実績で使用する作業時間を組織別に分析する分類項目 分析用作業区分利用マスタ 作業実績で使用する作業時間の分析の分類 勤務手当マスタ 従業員が勤務表入力に利用する勤務手当 勤務手当マッピングマスタ 勤務体系ごとに使用する勤務手当の設定 有給休暇付与ルールマスタ 有給休暇自動付与で利用する従業員の有給休暇付与ルール 集計値設定マスタ 勤務管理で利用する集計値の設定 休暇申請別勤務状況マッピングマスタ 休暇申請で使用する勤務状況の紐付け 勤務状況（振替マッピング）マスタ 勤務体系毎に使用する休日出勤と代休の勤務状況の紐付け NeoFace Cloudユーザマッピングマスタ 「NeoFace Cloud」の顔認証対象者IDと皆伝！ユーザの紐づけ 契約・場所情報QRコード作成／確認マスタ 「NeoFace Cloud」の契約・場所情報
5.1.1.1. マスタ分類¶
intra-mart Accel Kaiden! 勤務管理が利用する各マスタは、次の様な分類があります。
モジュール マスタ 会社 期間化 国際化 インポート 項目マスタ ○ ○ 従業員マスタ ○ ○ プロジェクトマスタ ○ ○ ○ プロジェクトアサインマスタ ○ 勤務日付区分マスタ ○ ○ 勤務カレンダーマスタ ○ ○ 休憩控除時間年休マスタ ○ ○ 勤務状況マスタ ○ ○ 勤務体系マスタ ○ ○ ○ 勤務体系所属マスタ ○ ○ ○ 組織管理者マスタ ○ ○ 休暇管理マスタ ○ ○ ○ 作業実績利用マスタ ○ ○ ○ 作業種類内訳マスタ ○ ○ ○ ○ 作業種類マスタ ○ ○ ○ ○ プロジェクト別作業種類マスタ ○ プロジェクト別分析マスタ ○ ○ ○ ○ 組織別分析マスタ ○ ○ ○ ○ 分析用作業区分利用マスタ ○ 勤務手当マスタ ○ ○ ○ 勤務手当マッピングマスタ ○ ○ ○ 有給休暇付与ルールマスタ ○ ○ ○ 集計値設定マスタ ○ ○ 休暇申請別勤務状況マッピングマスタ ○ ○ ○ 勤務状況（振替マッピング）マスタ ○ ○ ○ NeoFace Cloudユーザマッピングマスタ ○ ○ ○ 契約・場所情報QRコード作成／確認マスタ ○ ○ ○
5.1.2. IM-共通マスタ¶
intra-mart Accel Kaiden! 勤務管理のマスタ設定を行う前に、IM-共通マスタの次のマスタ登録が必要です。IM-共通マスタの登録方法は『IM-共通マスタ 管理者操作ガイド』を参照してください。
- ユーザ
- 会社
- 組織
コラム
intra-mart Accel Kaiden! 勤務管理を利用するユーザは、必ず会社（組織）に所属する必要があります。マスタ設定を行うユーザも必ず会社（組織）に所属する必要があります。
5.1.2.1. 組織所属時の注意点¶
ユーザが組織に所属する場合は、所属する組織のいずれかを主所属に設定してください。主所属の無いユーザは、会社直下に所属しているものとして扱います。